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自来水公司开展新员工优才培训学习活动

信息来源:  发布日期:2021-08-25  阅读次数:

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    为进一步分类、分层、分岗落实青年优才养成计划,全方位、多角度加强新入职员工的教育培养,8月19日,自来水公司联合举办新员工培训学习活动,组织33名新员工前往北仑分公司党建实训基地、城市供水史馆和公司青年创新工作室进行参观学习体验。

    在郭巨营业所的供水管网检漏基地,北仑分公司经理董向伟介绍分公司具体情况,结合案例就产销差率进行重点讲解,让青年们直观地认识到漏损控制对自来水公司的重要性。随后,管网管理科科长杨四海从公司架构职能、供水服务、营销与客户服务、产销差控制、优化供水营商环境等五部分向大家普及业务基础知识,现场拿出设备演示水表的类型和听漏装置的使用,使学员们对公司业务及自身从事的工作有更加全面的了解。

    在实操环节,学员们动手操作水表更换,为今后面对强寒潮来袭等突发情况时可以尽锐出战,完成应急抢险救灾任务做好准备。学员们还现场体验各类听漏棒和检漏仪的使用。

    培训学习的第二站,大家来到城市供水史馆,学习供水发展变迁史和各水厂先进的制水工艺流程。在青年创新工作室内,团委副书记黄静对工作室的基本情况、课题立项实施及文档、经费管理制度、发明专利荣誉成果等进行详细介绍。供水业务部副主任刘志刚展示近几年工作室的课题研究方向、关注重点、技术路线及项目组成员的协作互动方式,鼓励有科研兴趣的新人能够积极加入到青年工作室中来,充分发挥出自身的专业技术特长。

    在整个培训过程中,大家学习认真,纪律严明,虚心请教,展现出甬水人良好的精神风貌。学员们通过这次培训学习深感受益非浅,纷纷表示在今后的工作中要继续摸索和实践,积累更多的经验,把自己的工作做得更好。

 

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